Advisory事業部(新卒)
田上 拓磨
体育会野球部出身。就活中はスポーツ業界を中心に見ていたが、友人の影響でM&A業界を知る。Bysideの経営陣と話す中で「Bysideでなら自分はもっと成長できる」と直感し、2025年にBysideの新卒1期生として入社。野球で培った粘り強さと貪欲さを武器に、M&Aのプロを目指し日々学びを重ねている。入社後3ヶ月の研修を経て、本配属から半年が経過(2025年12月現在)
ー 仕事内容を教えてください
就活中は「どこでやるかより誰とやるか」を大切にしていました。Bysideの社員と話す中で、「厳しい環境でも、本気で成長したい」という自分の想いに一番合っていると感じたことが決め手です。新卒でも、経営者やトッププレイヤーから直接学べる近い距離で働ける点にも強く惹かれました。
ー 仕事のやりがいや醍醐味は?
M&Aアドバイザーは率直に難しい仕事だと思います。だからこそ、昨日できなかったことが今日できるようになる実感がモチベーションになっています。成約経験はまだありませんが、経営者の方に自分の提案が刺さった瞬間の達成感はとても大きいです。
ー 1日のスケジュールを教えてください
- 8:00
- 【出社】 日経新聞やM&Aの最新ニュースのチェック、面談準備、アプローチ先のリスト作成などを行います。
- 9:00
- 【テレアポ】 買い手企業様の新規開拓が非常に重要であるため、コールドコールなどで新規アプローチを行いアポイントを獲得します。
- 10:30
- 【上司とのMTG】 社長や部長に面談の同席をお願いすることも多くあります。事前に目的や概要を整理して共有するようにしています。
- 11:00
- 【新規顧客とのWeb面談】 主に買い手企業様との面談を行い、会社のビジョンやM&Aニーズのヒアリング、今後の提案のための情報交換をします。
- 12:00
- 【昼休憩】 休憩室で社食を食べたり、余裕がある時は自炊して弁当を持参しています。
- 13:00
- 【テレアポ】 日中の面談がない時間はできる限り新規開拓に時間を充てています。
- 14:00
- 【面談準備】 この後の面談の最終確認をしています。
- 15:00
- 【新規顧客への往訪提案】 対面でのコミュニケーションも大切にしながら関係構築をしています。
- 17:00
- 【マッチング】 データベースを見ながら買い手企業様のニーズにあった譲渡案件をマッチングします。
- 18:00
- 【提案準備・事務処理】 提案資料の作成や各種申請の対応を実施します。資料については先輩にも積極的に助言をいただきブラッシュアップしています。
- 20:00
- 【振り返り・退社】 1日の動きや提案結果を振り返り、改善点を日々書き出しています。翌日のタスク整理をしてから退社します。
ー 最後弊社に興味を持ってくれた皆様へメッセージをお願いします
入社前は「自分にできるのか」と不安な気持ちもありましたが、研修や周囲のサポートのおかげで日々前向きに挑戦できています。本気で成長したい気持ちがあれば、必ず道は開けます。
2024年6月、Bysideへ入社。買い手企業様に寄り添いながら、戦略立案から成約まで一気通貫で支援。M&A業界で働く女性のロールモデルを目指す。
個人事業主としてよりも会社の方が社会に大きな変化を生むことができると考え、2024年7月にBysideへ新卒採用として入社。現在は広報担当も兼任する。