Advisory事業部 部長
貞孝 侑
累計M&A関与件数約180件、買い手側アドバイザーとしての成約件数は50件を超えるBysideの実力者。プライベートでは可愛い盛りの2児の父。オーストラリアの高校・大学を卒業後、新卒で楽天に入社。トップセールスとして活躍後、2018年に日本M&Aセンターへ。川畑直下の部署に配属となり、22年度年間譲受受託件数1位を達成。2023年にBysideへ入社。プレイングマネージャーとしてM&Aアドバイザー業務とマネジメントの両軸を担う。
ー 仕事内容を教えてください
「自分の努力が誰かの幸せや未来につながる仕事がしたい」と考え、M&Aの世界に飛び込みました。 M&Aは大きなインパクトを生める一方、責任もプレッシャーも大きな仕事です。 だからこそ、全員が一丸となって高い目標に挑める環境を求めてBysideにジョインしました。
ー 仕事のやりがいや醍醐味は？
人から感謝される数少ない仕事だと思います。譲受企業のオーナー様と経営戦略を共に考えながら仕事ができる点はワクワクしますし、何より楽しいです。若い会社だからこそメンバー同士の距離も近く、若手の成長にも日々刺激をもらっています。
ー 1日のスケジュールを教えてください
- 7:30
- 【出社】 メール・稟議書のチェック
- 8:00
- 【部内会議】 メンバーと毎日1on1を実施し、案件状況、方向性などをデイリーでコミュニケーションを取っています。
- 9:00
- 【面談同席】 部下の案件にも必要に応じて同席します。
- 10:30
- 【TOP面談】 買い手企業様と譲渡企業様が初の顔合わせとなる場。お互いの会社について深く理解していただき、今後ご一緒した際のシナジーなどをディスカッションしていきます。
- 12:00
- 【対応】 自分が主担当のディールに関しての対応
- 13:00
- 【新規取引先とMTG】 会社の紹介から始まり、お客様の課題や今後のビジョンについてヒアリングを行い、共に成長戦略を考えていきます。
- 15:00
- 【取引先とMTG】 従前にヒアリングした内容をもとに、お客様の課題解決もしくは成長戦略に合う譲渡案件を提案。成約までのスケジュールや論点についてディスカッションを行っていきます。
- 17:00
- 【取引先とMTG】 日によりますが、1日4,5件程度のMTGを行っています。
- 18:00
- 【新卒育成】 案件提案のロープレに対し、フィードバックを実施。改善点が多いですが伸び代だらけです。
- 19:00
- 【事務処理】 稟議書や契約書の作成・部下の申請に対する確認作業等を行います。
- 21:00
- 【退社】 リモート勤務の日は子供とのお風呂や寝かしつけ、夕食作り等も行っています。
ー 最後弊社に興味を持ってくれた皆様へメッセージをお願いします
楽な仕事ではありませんが、本気で向き合った分だけ、自分自身の成長も、得られる報酬も、社会へのインパクトも大きい仕事です。「自分の力で価値を生みたい」「日本の企業を強くしたい」そんな想いがある方には、これ以上ない環境だと思います。
2024年6月、Bysideへ入社。買い手企業様に寄り添いながら、戦略立案から成約まで一気通貫で支援。M&A業界で働く女性のロールモデルを目指す。
個人事業主としてよりも会社の方が社会に大きな変化を生むことができると考え、2024年7月にBysideへ新卒採用として入社。現在は広報担当も兼任する。